“党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键在从严治吏”,从严管理干部,是落实从严管党治党责任的客观要求,也是当前决战决胜全面小康、打赢脱贫攻坚战的现实需要。从严管理干部,首先要强化干部队伍作风纪律建设,以“三个从严”把牢作风纪律“三个关口”,真正建设一支高素质干部队伍。
从严廉洁教育,把牢“思想关”。把思想教育作为作风纪律的基础性工作,常态化开展干部警示教育,积极组织党员干部收看廉政警示教育专题片,及时发布干部违纪违规案例,通过正反面典型教育,时刻提醒党员干部要不忘初心、牢记使命,时刻保持清醒头脑,自觉抵制各类不良风气,切实增强干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。
从严自查自纠,把牢“自律关”。每一名党员干部都要正确行使手中的权力,哪些事能做,哪些事不能做,自己要有明确的界限。要时刻对标照镜,自查自纠,深刻查找自身存在的问题和作风薄弱环节,抓早抓小,立行立改,让纪律和规矩挺在前面,切实推动政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实。
从严执纪问责,把牢“惩处关”。纪检监察部门要主动作为,出实招真逗硬,采取专项督查和明察暗访等方式,对干部作风漂浮、不按时上下班、开会无故缺席、上班期间玩游戏等现象重点监督检查,对违纪违规案例要及时点名通报曝光,始终坚持以实的举措力推干部作风大转变,以铁的纪律锻造铁一般的干部队伍。