5月2日，记者从盐边县了解到，盐边县纪委监委积极运用监督执纪“第一种形态”，以“谈话”实现“咬耳扯袖”常态化，为信访件办理提速增效。“信访工作就是群众工作，信访件办理超期，说明办件单位认识不到位，没有真正把维护群众利益放在第一位。同时，也是工作作风不实、落实不力的表现……”日前，盐边县纪委监委负责人在信访工作提醒谈话会上，对信访件办理超期的6个单位纪委（纪检组）负责人进行了谈话。（攀枝花日报2018年5月）

    目前，有的领导干部热衷于监督别人，自己却不愿接受监督，或者表面上接受监督，实际上想方设法逃避监督，视监督为对自己的束缚、对个人的否定。这种不敢、不愿接受监督的心理和做法，不仅贻误工作，对领导干部自身成长也是有百害而无一利。监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。领导干部手中都掌握着一定的权力。正确行使权力，可以造福人民，实现个人价值；反之，则会贻误党和人民事业，导致身败名裂。领导干部的成长离不开个人努力，也离不开群众的帮助和大家的监督。换个角度看，批评和监督是对领导干部最好的关心、爱护、帮助。党章规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。《中国共产党党内监督条例（试行）》也明确规定，党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。由此看来，可以不接受党内外监督的领导干部是不存在的；能否高度重视监督、自觉接受监督，把监督看作自己生活必不可少的一部分，是衡量领导干部政治觉悟和境界高低的重要标准。（文/弘于）

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