近日，安徽省委理论学习中心组召开学习会议。会议强调，要围绕形式主义、官僚主义的10种新表现，抓住主要矛盾，组织开展一次以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查，通过摆表现、找差距、定举措、真整改、建机制，切实巩固拓展落实中央八项规定精神成果。(中央纪委监察部网站2017-12-23 )

    作风建设是一项艰巨任务。十八大以来，党中央通过“八项规定”，使干部作风发生了巨大转变，形式主义、官僚主义等“四风”问题得到有效遏制，但还存在的一些反弹现象，正如习近平总书记指出的那样，部分干部依然存在“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题。

    “表态多调门高、行动少落实差”的问题，说到底，就是部分干部在工作中放“虚招”。面对上级的严格要求和下级的热切盼望，部分干部不是从骨子里改变自己的工作作风，而是着眼树立自己的政绩观、权力观，滥用职权吃拿卡要，滥用职权与民争利，为了掩饰自己，又总是多表态放高调，以“虚招”来糊弄上级和下级。

    “魔高一尺道高一丈”。笔者认为，针对部分干部的“虚招”，就是要开展作风建设大排查，以实实在在的“硬招”来化解部分干部飘飘渺渺的“虚招”。

    一是开展作风建设大排查。通过排查，检查领导干部贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风的情况，让每位干部摆表现、找差距、定举措。

    二是要加强监督执纪。要通过明察暗访、派驻监督、巡视巡察、群众监督等形式，加大对领导干部的作风建设监督检查力度，继续紧盯重要时间节点，出一个个“硬招”化解一个个“虚招”。

    安徽省委推出的作风建设大排查，让部分干部的“虚招”无处遁形，有利于改进党员干部的工作作风，确保了中央八项规定精神和关于加强作风建设的新部署新要求在基层落地生根。

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