2016年成都以“一号文件”出台“成都人才新政10条”，就引进、培育、扶持、服务人才等四大关键环节，提出了针对性强、含金量高、改革力度大的十条重大举措，全力引进对成都产业升级转型、创新创业有带动作用的高层次人才。

    2017年成都又以“一号文件”出台“成都人才36条”，科学谋划、全面考量了人才队伍建设、人力资源优化配置、人才评价激励与保障体系，实现了从“政策创新”到“体制机制改革”的跨越式发展，力求人才能真正引得进、留得住、用得好。

    实践告诉我们，科学技术是第一生产力、自主创新是第一竞争力、人才资源是第一资源。成都以广纳天下英才的气魄，连续两年以“一号文件”的形式出台与人才建设相关的纲领性文件，以及一揽子引才、留才、用才政策，充分展现了成都“识才”的慧眼、“育才”的胸怀、“用才”的气魄。

    成都牢牢把握创建国家中心城市的发展机遇，紧紧抓住人才这一经济发展的第一资源，突显了成都“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观以及打造国际一流的“人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地”的决心。

    成都勇于打破“盆地桎梏”、突破“西部宿命”，奋力建设西部经济中心、西部科技中心、西部文创中心、西部对外交往中心和西部综合交通枢纽，肩负起新的国家使命。

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