原标题：干部干事创业缺乏“适当的激励机制”(8月6日 人民网) 看完调查分析，发现事关个人家庭生活和工作相关利益排在前列，而涉及公共利益方面的认同比例相对靠后。这说明广大干部在干事创业之中需要得到认同，不仅是精神上的还需要实实在在的物质上的奖励。

        在如今社会，我们不能说追求个人利益不对，也不能要求广大干部完全的无私奉献，追求更高的价值。虽然是干部，但也要为柴米油盐奔波，也要生活。

       “没有适当得激励机制，干与不干一个样”，这样的想法在调查中认同比例居然达到了55.74%？还出现了精神缺钙等情形。理想信念的缺失，导致了这一现象的发生，如何把干事创业做的既有面子又有“里子”，笔者思想境界还不够高，想不出很好的办法。

       读书的时候经常听说“经济基础决定上层建筑”，以前不是很清楚，现在终有所感悟。想必干部也是如此，经常看到网友说吐槽说自己是公务员感觉倍有面子，但是收入和同学想比相差很大一截，而事业上也差不少。

       笔者认为，公务员是一份职业，无论如何首先得干好本职工作，既然选择了就应该为之付出与奋斗。人人都有梦想，干部同样也有， 要是一个连本职工作都不能做好的话，那理想又如何能实现？在如今高速发展的社会下，干事创业需要敢于担当，敢于负责的领导。俗话说“强将手下无弱兵”，“将熊熊一个，兵熊熊一窝”，领导干部要树立良好的干事创业的方向，做好榜样，营造一个好的环境才能激发干事创业的激情。当然必要的激励措施还得跟上，要不然就成了空要喝。

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