公开消息显示，今年以来，上海至少已有3名厅局级官员辞职，除了上海，北京亦有部委人士辞职的消息不断被曝出。而尽管如此，多位接受21世纪经济报道记者采访的地方公务员表示，与1992年及2002年前后的两波官员“下海”潮相比，目前的情况尚不能称为“潮”。毕竟，相较于一线城市，二三线城市公务员辞职案例仍不多见。而在离开体制的人群中，体制外提供的更有竞争力的薪资成为主要因素，更好实现个人价值等主观因素并存。（8月5日21世纪经济报道网）

       公务员辞职每年都有，这是公务员退出机制的正常现象，也是公务员作为个人所拥有的权力，这没有什么奇怪的。近几年公务员辞职之所以会引起人们的关注，更多的还是由于中央八项规定的实施和反腐败力度的加大，有些人把公务员灰色收入的减少和八项规定后待遇的降低与公务员辞职相联系，这其实是过度解读了八项规定和反腐败带来的影响。

       不可否认，中央八项规定的实施和反腐败力度的加大，是对公务员的灰色收入和待遇造成了一定的影响，但对整个公务员队伍来说，这个影响可以说显得微不足道。因为对大部分公务员来说，原来就不存在着灰色收入，也没有那么多的福利可以取消。受到影响的只是部分经济发达地区的公务员和相当级别以上的领导干部，这些地区的公务员和领导干部虽然收入降低了，但也还在能够承受的范围之内，根本不可能引起公务员的辞职潮。

       在一些经济发达地区，如北京、上海等地，有公务员特别是相当级别的公务员辞职也很正常，由于他们在这些经济发达地区工作，机遇相对较多，再加上他们自身的能力本就很强，在体制内他们虽然也能够有较好的发展，但与他们所追求的目标已经有所偏离，在此情况下，他们选择辞职下海或者辞职创业，也就没有什么可奇怪的了。

       按照政策虽然允许公务员辞职，但按照公务员法第一百零二条规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。对于这些相当级别的领导干部辞职后的去向各地的党委政府部门还是要密切关注，坚决不能让某些辞职公务员利用其原工作关系为自己谋利，造成新的腐败。

       “铁打的营盘流水的兵”，对于公务员辞职，不需要过多去解读，公务员也只是一种职业，也属于360行之内，人员的流动也是很正常的，只要不违反国家法律法规，那是人家的自由，其他人无权干涉，也无权说三道四。每个人也都有追求自己人生价值的权力，在公务员的体制内，他们感觉实现不了他们的人生价值，那就放手让他们出去创造他们自己的天地。中国有着13亿的人口，最不缺少的就是人才，虽然部分领导职位也需要相当素质的人来担任，但能够胜任这个职务的绝对远远不止一两个人，所以，就是有人辞职，对公务员队伍也产生不了什么影响，因此没必要去过多关注。

       再说了，有人退出，就有人能够更进一步，这样反而会激发公务员队伍的活力，使公务员队伍的晋升渠道更通畅。不但要同意这部分公务员辞职，还要采取措施鼓励和要求那些在体制中找不到自己人生价值，在体制内混吃等死、尸位素餐者早日离开公务员队伍，将那些想干事、能干事、能干成事的好干部有更多的机会得到重用。这样才能真正使干部队伍活起来。

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