浙江杭州市人大常委会首次审议了《杭州市绩效管理条例（草案）》，将以地方性法规的形式规定政府绩效管理程序及方法，以提高政府工作绩效，有效整治庸官懒政和干部不作为现象。（2015年4月2日 人民日报 ）

       2013年在北京召开“党的群众路线教育实践活动工作”的会议上，习近平同志强调，这次教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，即“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”。其中在“四风问题”中“官僚主义”又属于重要的问题，只有“官僚主义”问题解决好了，才有解决“形式主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”的基础和契机。简而言之，反对“官僚主义”，就是要着重解决不维护人民群众利益，不作为的问题，而“四风”问题也就是主要聚焦到作风建设上，作风建设最重要的也是解决不作为现象。

       不作为是指负有实施某种行为的义务，并且能够履行而不履行的现象，就称为不作为。之所以出现不作为现象，是因为有少部分工作人员不敢作为，存在做多错多，不做不错的错误思想，认为做的事情越多，出现错误的机率也就越高，也有部分人存在怕麻烦，不愿意为办事的群众解答问题的现象，因此导致社会上出现办一件事，跑了无数个地方，也得不到落实的现象。

       因此，这种不作为现象不仅仅需要工作人员警惕、预防，更需要强大的外界力量来约束，从而减少甚至杜绝不作为现象的出现，因为这不仅仅是会损害部门的办事效率，更会影响部门的形象，以及办事群众的切身利益。浙江杭州市的做法则是一个全新的尝试，值得关注。

将本文分享到：